С чего все началось Команда участников сложилась из коллег-единомышленников задолго до этого проекта. Нашим хобби было участие в международных архитектурных конкурсах, в процессе работы над которыми мы много общались, делились впечатлениями, обсуждали архитектуру и наш город. Идея проекта возникла из осознания, что никто из команды не пользуется своим двором. За последние десять лет мы провели в своих дворах суммарно от силы часа три при этом жалуясь на стесненные жилищные условия, нехватку мест для хранения и приема гостей. А тут совсем рядом есть участок земли в несколько соток на котором мы совсем не проводим время. Не можем им пользоваться, не хотим или не умеем. Мы решили попробовать вместо "бумажного" конкурса сделать что то более материальное и полезное. За два года до этого акимат начал программу ремонта дворов. Наблюдая "механическое" освоение бюджета, стало понятно, что критика это не конструктивно. Нагляднее, да и честнее нам, как алматинцам показать что можно создать при наличии позитивного подхода и "трех китов": заинтересованных архитекторов, активных жителей и идеи. В противовес типовому ремонту двора, мы планировали сделать один "идеальный двор", решив реальные накопившиеся проблемы жителей. Идея заключалась в пошаговом описании всех наших действий и формировании руководства по улучшению своего двора силами жителей. Проект задумывался как не коммерческий. Делали мы его в личное время, на добровольных началах, без финансирования и поддержки руководства компаний в которых мы на тот момент работали. |
Мы написали бриф и начали распространять его повсюду где только могли. И однажды, повстречали редактора "Steppe" Гульнар Наурызбай, которая заинтересовалаcь нашим проектом. Про проект написали на сайте и мы получили первые 17 заявок. Редакция обещала нам полную информационную поддержку и освещение проекта. Мы были воодушевлены и уверовали в свое всемогущество.
Но, спустя несколько дней редакция связалась с нами и потребовала чтобы мы исключили из команды одного человека. В случае нашего отказа, редакция грозилась перестать с нами сотрудничать. Причина была в конфликте этого члена команды со своими бывшими соседями. Перед нами встал моральный выбор: остаться с поддержкой и лишиться члена команды или остаться сплоченными, но потерять освещение. Тогда мир только только осваивал пресловутую "систему отмены", принявшую сейчас ужасающие масштабы. Мы выбрали команду и статью сразу удалили с сайта. Оглядываясь назад, если бы мы поступили по другому, возможно проект достиг бы своей цели, однако это не точно. Зато, мы обрели нечто другое, но об этом попозже.
Всего мы собрали и обработали 69 заявок из самых разных участков города.
Выбирая двор-победитель мы учитывали:
А чем же все закончилось? Нас, кончено, безмерно расстраивает, что потратив так много сил и времени проект не достиг своей цели. Однако, мы не считаем, что все было совсем бессмысленно. Жильцы "Ивушек" и так были очень дружные и сплоченные, но они еще подружились домами. До этого обитатели двух домов не общались с друг другом. Получили акт на землю и поняли чего они хотят от благоустройства двора. Провели "перепись населения" и узнали контакты всех соседей. Вся команда в процессе проекта сдружилась, научилась знакомиться, писать, выступать, общаться, вести переговоры и многое другое. Проект заставил выйти далеко за круг своего привычного общения, благодаря чему мы повстречали массу интересных людей. Узнали лучше свой город. Открыли новые грани друг в друге и в себе. О том как мы выбирали логотип, снимали ролик с Гайни и без нее, пытались спасти дракона, искали юриста, занимались брендированием, стокерили Елбаева, ели торт с 69 свечками, подавали заявку на конкурс фонда «Саби», открывали представительства в Милане и Сингапуре, выступали на МыАлматы, в Satbayev University и ZhasCamp, ходили а Алматыгенплан и Акимат и многое-многое другое расскажем как нибудь в другой раз. Описание и так получилось очень длинным, хоть здесь всего лишь маленькая часть того что было сделано. И напоследок, в виде заключительных титров после фильма.... Конечно post hoc, ergo propter hoc, однако, мы все сменили места работы. Бо́льшая часть команды ушла из найма, образовав собственные компании. Айгерим уехала работать в Сингапур где остается и по сей день. А Гайни отучилась в Милане и создала мемориал "Тағзым". |